新加坡自雇(EP)移民申请的优势及流程

 通过注册新加坡公司，董事或股东申请就业准证，再通过就业准证 EP 进一步申请绿卡 PR。

如果您已经在新加坡设立公司，公司至少 3 个月的业务合同及银行流水，您就有资格申请就业准证 EP。

申请就业准证的优势：

1. 申请 EP 成功后， 可以为配偶及 21 岁以下未成婚的孩子申请 DP（Depandant’s Pass，家属准证），以便配偶及孩子在新加坡生活及学习；

2. 家属及孩子可以在 DP 有效期内，长期居留及进出新加坡；

3. 持 DP 小孩可以有机会进新加坡政府学校，不需要单独申请学生准证；

4. 配偶可以直接申请 LOC 信参加工作，不必单独申请工作准证；

5. 除了个人的 COR（税务居民）以外，申请 EP 后可被视为公司管理层在新加坡运营及决策，更有利于申请公司的 COR（税务居民），以便最大化享受双边贸易协定的优惠；

6. 可以在新加坡各大银行开设个人账户。凡居住满 183 天及以上， 可申请个人 COR，获得新加坡税务民身份；

7. 可进一步取得新加坡永久居民(PR)及公民身份，达到移民的目的。

 1、成立公司：

(1) 准备相关文件设立新公司;

(2) 编制董事的书面决议，以批准标准董事决议事宜；

(3) 注册相关政府企业账号；

(4) 在新加坡招聘平台发布招聘广告;（成立 1 年内的公司可不提供） ；

(5) 招聘本地员工。（成立公司 1 年内的公司可不提供）

2、申请准证：

(1) 注册人力部企业账户；

(2) 收集候选人个人资料；

(3) 协助完成候选人学历验证；

(4) 草拟雇佣合同；

(5) 草拟商业计划书；

(6) 准备申请草案并向 MOM 提交申请；

(7) 如有需要，针对人力部对于申请提出的疑问给与相应回复；

(8) EP 获得批准之后，需要 6 个月内入境新加坡办理登记手续，后续无强制居住新加坡要求；

(9) 自雇 EP 若未获得批准，我们需要针对人力部的拒绝信息，给出合理解释并上诉；新公司成立次月后即可申请，无需提供办公室及雇佣证明，时间约为 5-6 周，最快仅需 7 天。

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