深度透视香港引才蓝图：优秀人才入境计划的机遇、挑战与全方位申请策略指引，助您开启国际都会新篇章

香港，这座充满活力的国际大都会，一直以其独特的地理位置、健全的法律体系、低税率以及东西方文化交融的特色，吸引着全球的目光。为了维持其在全球经济中的竞争力，并进一步推动经济多元化发展，香港特别行政区政府推出了多项人才引进计划，其中，“优秀人才入境计划”（Quality Migrant Admission Scheme，简称QMAS，坊间常称之为“专才计划”的一部分或与之概念相近）便是其中一项备受关注的旗舰项目。本文将深入探讨香港优秀人才入境计划，并兼顾提及其他相关的人才引进渠道，为有意赴港发展的人士提供参考。

所有申请人均必须首先符合基本资格的要求，然后才能根据计划所设的两套计分制度（“综合计分制”和“成就计分制”）的其中一套获取分数，与其他申请人竞争配额。

基本申请资格：

1. 年龄：申请人根据本计划提交申请时，年龄必须在18岁或以上。
2. 财政能力：申请人必须证明能独力负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。
3. 良好品格：申请人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。
4. 语文能力：申请人须具备良好中文（普通话或广东话）或英文的书写及口语能力。
5. 基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。在特殊情况下，能附以证明文件的良好技术资历、可证明的专业能力及/或经验及成就亦可获考虑。

计分制度：

1. 综合计分制 (General Points Test, GPT)：此计分制下设五个得分范畴，分别是年龄、学历/专业资格、工作经验、人才清单、语文能力和家庭背景。最高得分为245分（主申请人225分 + 人才清单30分 - 注：2023年起人才清单额外加分已调整并整合）。目前最低及格分数为80分。申请人需详细列出各项得分，并提供相应证明文件。

   • 年龄：18-39岁为最高分段。
   • 学历/专业资格：博士学位/两个或以上硕士学位得分最高，其次是硕士学位/两个或以上学士学位，学士学位/专业资格等。
   • 工作经验：拥有不少于10年相当于学位程度或专家水平的工作经验，当中最少5年为高级职位，可获最高分。如拥有不少于2年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验，可获额外分数。
   • 人才清单：若申请人的专业符合香港当时公布的“人才清单”中的行业需求，可获得额外30分。这份清单涵盖了多个行业，如金融科技、人工智能、数据科学、生物科技、海事工程等。（最新政策已将此加分整合或有调整，需查阅入境处最新指引）
   • 语文能力：良好中文及英文能力得分较高。
   • 家庭背景：配偶学历、是否有在港直系亲属等也会有相应分数。

2. 成就计分制 (Achievement-based Points Test, ABPT)：此计分制为具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士提供的另一套申请途径。申请人如符合以下两项要求中的任何一项，即可获取245分，不符合者则不会获得分数，也不能透过此计分制申请：

   • 申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）；或
   • 申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终身成就奖）。选择成就计分制的申请人，其申请门槛极高，通常适用于国际知名的杰出人士。

1. 准备材料：根据所选计分制，详细准备所有必要的证明文件，如身份证明、学历证书、工作证明、专业资格证书、语文能力证明、财政证明等。所有非中文或英文的文件均需提供认可的翻译件。
2. 递交申请：目前主要通过香港入境事务处的网上系统递交申请。
3. 初步审批：入境处会对申请材料进行初步审核，确认是否符合基本资格和材料是否齐全。
4. 甄选程序：符合资格的申请会由一个咨询委员会进行评核。委员会会定期开会，根据香港的社会经济需要、申请人所属界别及其他相关因素，向入境处处长建议如何分配名额（GPT在暂停配额期间则主要看是否达到及格线及整体质素）。
5. 获发“原则上批准通知书”：成功的申请人会先收到此通知书。
6. 面谈（如需要）及签证签发：部分申请人可能需要赴港面谈。通过后，将获发正式的签证/进入许可。
7. 办理逗留签注并入境：获批后，申请人及其受养人可凭签证/进入许可来港。

审批周期因个案复杂程度、入境处工作量等因素而异，一般而言，综合计分制下的申请周期可能需要数月至一年以上。成就计分制审批速度相对较快。

• 一般就业政策 (General Employment Policy, GEP)：适用于已获得香港公司聘用，且其职位是本地无法觅得合适人选的专业人士。此计划需要雇主担保。
• 输入内地人才计划 (Admission Scheme for Mainland Talents and Professionals, ASMTP)：与GEP类似，但专门针对内地居民。
• 科技人才入境计划 (Technology Talent Admission Scheme, TechTAS)：为合资格科技公司/机构输入海外和内地科技人才，从事研发工作。
• 高端人才通行证计划 (Top Talent Pass Scheme, TTPS)：这是一项较新的计划，旨在吸引三类高薪或顶尖学府毕业生：A类（过去一年年薪达港币250万元或以上）、B类（全球百强大学学士学位，并于过去五年内累积至少三年工作经验）、C类（过去五年内在全球百强大学取得学士学位，但工作经验不足三年，此类别设年度配额）。

• 国际化的职业平台：香港是连接内地与世界的桥梁，拥有大量跨国公司和金融机构，提供广阔的职业发展空间。
• 低税率和简单税制：个人所得税和企业利得税率在全球范围内具竞争力。
• 优质教育资源：香港拥有多所世界知名大学和国际学校，为子女教育提供良好选择。
• 健全的医疗体系：公立和私立医疗服务水平高。
• 生活便利，文化多元：中西文化交汇，生活设施完善，交通便捷。
• 永久居留权：通常在连续通常居住于香港不少于七年后，可申请成为香港永久性居民，享有更多权利。

挑战：

• 生活成本高昂：特别是住房成本，位居全球前列。
• 竞争激烈：各行各业都面临激烈的竞争环境。
• 语言与文化适应：虽然英语普及，但广东话在日常生活中仍占主导地位，内地申请者可能需要适应繁体字和香港的特定表达方式。

1. 精准定位：清晰了解自身优势是否符合香港所需，选择最适合自己的计分制或计划。
2. 材料真实完整：所有提交的材料必须真实、准确、完整，并按要求进行公证或认证。
3. 突出优势：在申请文书（如赴港计划书）中，清晰阐述自己的专业技能、成就以及未来能为香港带来的贡献。
4. 关注政策动态：香港的人才政策会不时调整，申请前务必查阅入境处官方网站的最新指引。
5. 耐心与细致：申请过程可能较为繁琐，需要耐心准备和仔细核对。

总而言之，香港的“专才计划”（以QMAS为代表）为全球优秀人才提供了一个极具吸引力的发展平台。通过充分了解各项计划的要求，精心准备申请材料，并结合自身条件进行策略性规划，有意赴港发展的人士将有更大机会把握住这个通往国际都会的机遇之门，在东方之珠书写自己的人生新篇章。