探索东方之珠的无限机遇：香港特别行政区专才引进计划深度解析与未来展望

香港，作为国际金融、贸易和航运中心，一直以来都以其独特的制度优势、开放的经济环境和中西文化交融的魅力吸引着全球的目光。为了维持和提升其全球竞争力，香港特别行政区政府积极推行各项人才引进计划，其中“专才计划”是其核心组成部分，旨在吸引具有认可资历的内地及海外专业人才来港工作，满足本地人才需求，提升香港在国际市场的竞争力。

通常所说的“香港专才计划”，广义上可以指代香港多项针对特定领域或资历的人才吸纳政策。其中，最为人熟知和广泛应用的主要是“优秀人才入境计划”（Quality Migrant Admission Scheme, QMAS）以及“输入内地人才计划”（Admission Scheme for Mainland Talents and Professionals, ASMTP）。此外，还有针对科技人才的“科技人才入境计划”（Technology Talent Admission Scheme, TechTAS），以及近年新推出的“高端人才通行证计划”（Top Talent Pass Scheme, TTPS）等。这些计划各有侧重，共同构成了香港引才的多元化体系。

本文将重点探讨较为普适和具有代表性的“优秀人才入境计划”（QMAS），并适当提及其他相关计划，以便读者全面了解香港吸纳专才的策略与途径。

“优秀人才入境计划”（QMAS）是一项设有配额的移民吸纳计划（尽管近年来配额有显著放宽甚至取消的趋势），旨在吸引高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港的经济竞争力。申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任。所有申请人均必须首先符合基本资格的要求，才可根据计划所设的两套计分制度（“综合计分制”和“成就计分制”）的其中一套获取分数，与其他申请人竞争配额。

1. 基本申请资格

申请QMAS，申请人必须首先符合下列所有基本资格：

• 年龄：申请人根据本计划提交申请时，年龄必须在18岁或以上。
• 财政要求：申请人必须证明能独力负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。
• 良好品格：申请人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。
• 语文能力：申请人须具备良好中文（普通话或粤语）或英文的书写及口语能力。
• 基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。在特殊情况下，能附以证明文件的良好技术资历、可证明的专业能力及/或经验及成就亦可获考虑。

2. 计分制度

符合基本资格的申请人，可选择以“综合计分制”或“成就计分制”的方式接受评核。

• 综合计分制 (General Points Test, GPT)：此计分制下设五个得分范畴，分别是年龄、学历/专业资格、工作经验、人才清单、语文能力和家庭背景。满分为245分（根据最新标准，人才清单额外加分30分），合格分数为80分。申请人达到80分即可递交申请，但达到基本分数并不保证一定能获得批准，入境事务处会定期进行甄选，择优分配名额。

  • 年龄：18-39岁为最高分（30分），之后随年龄增长递减。
  • 学历/专业资格：博士学位/两个或以上硕士学位（40分）；硕士学位/两个或以上学士学位（20分）；学士学位/专业资格（10分）。如毕业于世界排名前100大学/QS、泰晤士高等教育、上海交大、U.S. News发布的排名前100位大学／院校，或“软科世界一流学科排名”相关学科位列前10位的院校，可额外加30分。
  • 工作经验：拥有不少于10年相当于学位程度或专家水平的工作经验，当中最少5年担任高级职位（40分）；不少于5年相当于学位程度或专家水平的工作经验，当中最少2年担任高级职位（30分）等。拥有不少于3年，相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业（如上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业）的工作经验，可额外加20分。
  • 人才清单：若申请人符合“人才清单”中相关专业的规格，可额外获取30分。人才清单涵盖废物处理、资产管理、海事保险、精算、金融科技、创新科技、造船工程师、网络安全、数据科学家等13个专业领域（清单会不时更新）。
  • 语文能力：良好中文及英文书写及口语能力（20分）；或除了中文和英文外，能流利应用不少于一种外国语言（15分）；或良好中文或英文书写及口语能力（10分）。
  • 家庭背景：至少一名直系家庭成员（已婚配偶、父母、兄弟姊妹、子女）是现居于香港的香港永久性居民（5分）；随行已婚配偶具备相当于大学学位或以上的学历（5分）；每名随行的18岁以下未婚子女得5分，最多可得10分。

• 成就计分制 (Achievement-based Points Test, ABPT)：此计分制为具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士提供另一套申请定居香港的途径。申请人如符合下述两项要求的其中一项，可获取245分（即满分）：

  1. 申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）；或
  2. 申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终生成就奖）。选择此计分制的申请人，若未能获得分数，其申请会即时被拒绝。

3. 申请流程与注意事项

1. 递交申请：申请人需填妥申请表格，并附上所有相关的证明文件，通过邮寄或亲自递交至香港入境事务处。目前也已开放网上申请通道。
2. 甄选程序：入境处会定期进行甄选。甄选过程会考虑申请人的综合情况，包括但不限于得分、香港社会经济需要、各行业领域的人才需求等。
3. 原则上批准：甄选获通过的申请人会获得“原则上批准通知书”。
4. 发出签证/进入许可：申请人需按通知书上的规定亲自来港会面，并出示其在申请期间提交的所有文件的正本，以便入境处查证。如一切妥当，申请人及其受养人（如有）将获发签证/进入许可。

需要注意的是，通过QMAS获准来港的人士，首次入境一般可获准在港逗留3年（根据最新政策）。之后可按“2+3+3”年或“2+6”年的模式续签（如满足顶薪条件）。在港连续通常居住不少于7年，可依法申请香港永久性居民身份。

• 输入内地人才计划 (ASMTP)：此计划无配额限制，主要针对已获得香港本地雇主确实聘任，并拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能的内地居民。关键在于“先有雇主”。
• 科技人才入境计划 (TechTAS)：为期三年的先导计划，旨在为合资格科技公司/机构输入海外和内地科技人才。科技公司/机构每聘用三名非本地科技人才，便须增聘一名本地全职雇员及两名本地实习生，旨在促进本地人才培育。
• 高端人才通行证计划 (TTPS)：于2022年底推出，旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才来港探索机遇。此计划接受三类合资格人士申请：A类为过去一年年薪达港币250万元或以上的人士；B类为全球百强大学学士学位毕业生，并在过去五年内累积至少三年工作经验；C类为过去五年内在全球百强大学取得学士学位，但工作经验不足三年的人士（C类设年度配额，先到先得）。TTPS的审批速度相对较快，申请人获批后，初次逗留期限为24个月，期间可以在港自由转换工作或创业，无需事先获得入境处批准。

• 国际化平台与广阔视野：香港是连接内地与世界的桥梁，资讯自由流通，商业网络遍布全球。
• 低税天堂：实行简单低税率政策，薪俸税最高仅17%，无全球征税，无资本增值税、遗产税等。
• 健全法治与营商环境：拥有成熟的普通法体系，营商环境便利，知识产权保护完善。
• 优质教育与医疗资源：香港拥有多所世界顶尖大学，提供国际化的教育选择。医疗体系先进，服务水平高。
• 生活便利与文化多元：中西文化荟萃，交通便捷，生活设施完善，美食天堂。
• 背靠大湾区，机遇无限：随着粤港澳大湾区建设的深入推进，香港作为核心引擎之一，将为各类专才提供前所未有的发展机遇。

尽管香港对专才具有强大吸引力，但也面临高生活成本（尤其是住房）、日益激烈的区域人才竞争等挑战。特区政府近年已加大力度优化各项人才政策，例如QMAS取消年度配额（2023年起为期两年），放宽逗留期限，扩展人才清单等，旨在更积极、更主动地“抢人才”、“留人才”。

未来，香港将继续巩固和提升其作为国际人才枢纽的地位。对于有志于在国际化都市寻求职业发展、拓展事业版图的专业人士而言，香港的各项专才计划无疑提供了宝贵的通道和广阔的平台。通过仔细研究各项计划的要求，结合自身背景和职业规划，成功赴港发展事业和生活并非遥不可及的梦想。

总而言之，香港的专才引进计划是其保持城市活力和竞争力的重要战略。对于全球有志之士，了解并善用这些计划，将可能开启一段在“东方之珠”的精彩人生和事业新篇章。