深度探索香港特别行政区吸引全球顶尖人才的“专才计划”：机遇、挑战与未来发展路径的详尽剖析及申请策略指引

香港，这座享誉全球的国际金融、贸易及航运中心，一直以来都对各类专业人才展现出强烈的渴求。为了维持其全球竞争力并推动经济向更高层次发展，香港特别行政区政府推行了一系列旨在吸引外来人才的政策，“专才计划”便是其中的核心组成部分。本文将深入探讨香港“专才计划”的各个方面，包括其主要类别、申请条件、优势、潜在挑战以及未来的发展趋势，为有意赴港发展的人士提供一份详尽的参考。

通常我们所说的“香港专才计划”，并非单一计划，而是一个涵盖了多种途径的体系，旨在吸引不同背景、不同领域的专业人士来港工作、定居。其中最广为人知且具有代表性的主要包括：

1. 优秀人才入境计划 (Quality Migrant Admission Scheme, QMAS)：这是一项采用计分制度的人才吸纳计划，无需申请人事先获得香港雇主聘用。申请人可根据“综合计分制”或“成就计分制”进行评分。
2. 输入内地人才计划 (Admission Scheme for Mainland Talents and Professionals, ASMTP)：专门为内地居民设立，申请人必须已获得香港公司的聘用，且该职位确实是香港本地人才难以填补的。
3. 一般就业政策 (General Employment Policy, GEP)：适用于非内地居民的专业人士，同样要求申请人已获得香港雇主的聘用，并证明其具备香港所需的特殊技能、知识或经验。
4. 科技人才入境计划 (Technology Talent Admission Scheme, TechTAS)：为期三年的先导计划，旨在为合资格科技公司/机构快速输入海外和内地科技人才。
5. 高端人才通行证计划 (Top Talent Pass Scheme, TTPS)：近年新推出的计划，旨在吸引全球高收入人才和顶尖大学毕业生，审批速度较快。

本文将重点围绕最具普适性和代表性的“优秀人才入境计划”（QMAS）展开详细论述，并兼顾其他计划的特点。

QMAS是香港专才计划中最具特色的一环，它允许申请人在未获得香港雇主聘任的情况下，凭借自身的背景和条件申请来港定居。这为许多有才华但尚未在香港找到具体工作机会的人士打开了大门。

申请资格与计分制度

申请QMAS，首先需要满足基本资格要求：

• 年龄：提交申请时，年龄必须在18岁或以上。
• 财政能力：证明能独力负担其本人及受养人（如果有）在港居住及生活。
• 良好品格：没有任何刑事罪行记录或不良入境记录。
• 语文能力：具备良好中文（普通话或粤语）或英文的书写及口语能力。
• 基本学历：通常要求具备良好教育背景，一般指持有认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及/或经验及成就亦可获考虑。

满足基本资格后，申请人可选择以下两种计分制度之一进行评分：

1. 综合计分制 (General Points Test, GPT)：这是大部分申请人选择的路径。评分因素包括：

   • 年龄：18-39岁为最高分档。
   • 学历/专业资格：博士学位/两个或以上硕士学位得分最高，其次是硕士学位/两个或以上学士学位，学士学位/专业资格等。
   • 工作经验：拥有不少于10年相当于学位程度或专家水平的工作经验，当中最少5年担任高级职位可获高分。拥有国际著名或大型企业工作经验可获额外加分。
   • 人才清单：若申请人的专业符合香港入境处公布的“人才清单”，可额外获得30分。这份清单涵盖了废物处理、资产管理、海事保险、精算师、金融科技、数据科学家、网络安全专家等多个行业专才。
   • 语文能力：除了中英文外，能证明掌握另一门外语（书写及口语）可获加分。
   • 家庭背景：有直系家庭成员（已婚配偶、父母、兄弟姊妹、子女）是香港永久性居民、有至少一名随行子女等均可获加分。

   综合计分制的最低及格分数为80分（总分245分），但达到最低分数并不保证成功获批，入境处会定期进行甄选，择优分配名额。

2. 成就计分制 (Achievement-based Points Test, APT)：此计分制为具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士设置。申请人如符合以下两项要求之一即可获取245分，不符合则无法提交申请：

   • 申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）；或
   • 申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终身成就奖）。

申请流程与注意事项

QMAS的申请流程大致如下：

1. 递交申请：填写申请表格，并连同所有证明文件通过网上或邮寄方式递交给香港入境事务处。
2. 甄选程序：入境处会定期进行甄选，符合基本资格并达到最低及格分数的申请将由咨询委员会进行审核和打分。
3. 原则上批准：甄选获通过的申请人会获得“原则上批准通知书”，之后需亲身来港出席会面，并出示所有文件的正本以供核实。
4. 正式批准与签证签发：核实无误后，申请人将获得正式批准，并获签发入境签证/进入许可。
5. 办理香港身份证：成功入境后，需在规定时间内办理香港居民身份证。

首次获批的逗留期限通常为3年（根据2023年最新优化措施）。之后可申请延期，通常模式为“3+3+2”年，或在符合特定条件下一次性获批“3+5”年。在港连续通常居住满7年后，可申请成为香港永久性居民。

注意事项：

• 材料准备务必真实、齐全、准确，任何虚假陈述都可能导致申请失败甚至法律后果。
• 由于竞争激烈，即使达到最低分数线，也应尽可能突出自身优势，提高获批几率。
• 关注入境处官网的最新政策和指引，QMAS政策和人才清单可能会有调整。

• 国际化平台：香港是连接内地与世界的桥梁，拥有高度国际化的营商环境、法治体系和金融市场，为个人职业发展提供广阔空间。
• 税务优势：香港税制简单，税率较低（薪俸税标准税率15%，利得税两级制8.25%/16.5%），且无全球征税、资本增值税、遗产税等。
• 优质教育与医疗：香港拥有世界一流的教育资源和医疗服务体系，子女可享受高水平的教育。
• 生活便利：中西文化交融，生活设施完善，交通便捷，美食天堂。
• 身份灵活性：通过QMAS等计划获得的香港身份，无需立即放弃原有国籍（内地居民除外，需注销内地户口），在签证便利、资产配置等方面具有优势。
• 家属同行：成功申请人可携带其配偶及18岁以下未婚受养子女一同来港。

• 竞争激烈：香港作为热门目的地，各类专才计划的申请人数众多，竞争十分激烈。
• 生活成本高昂：特别是住房成本，位居全球前列，是来港人士需要重点考虑的因素。
• 文化与语言适应：虽然英语和普通话在香港也通用，但粤语仍是主流生活语言，适应本地文化也需要时间。
• 工作压力：香港职场节奏快，工作压力相对较大。
• 续签要求：通过QMAS等途径获得的签证并非一劳永逸，需要在逗留期限届满前申请延期，通常要求申请人已在香港定居并对香港有所贡献（如已获得聘用或已开办业务）。

面对全球人才竞争加剧以及自身经济结构转型的需要，香港特区政府正以前所未有的力度“抢人才”、“留人才”。近年来，不仅优化了QMAS的审批流程、取消了年度配额限制（为期两年，至2024年底），还推出了“高端人才通行证计划”等更具吸引力的新措施。未来，香港预计将继续：

• 扩大招揽范围：进一步明确和扩大重点发展行业所需的人才清单。
• 简化申请程序：持续提升审批效率，为申请人提供便利。
• 优化配套服务：在住房、子女教育、社会融入等方面为来港人才提供更多支持。

总而言之，香港“专才计划”为全球有志之士提供了一个在亚洲国际都会实现职业抱负和人生价值的独特机遇。尽管存在一定的挑战，但香港凭借其独特的制度优势、地理位置和发展潜力，依然是众多专业人才向往的目的地。有意者应仔细评估自身条件，充分了解各项计划的要求，制定合理的申请策略，积极把握在香港发展的良机。